Темы: Семинара – практикума в Иркутске 25 - 26 марта .
|
1 день: Итоги года: принятые поправки в трудовое законодательство в 2018 году и планируемые изменения
2 день: Дорожная карта HR на 2019 г.
|
|
|
Формат проведения:
до 50% - анализ нормативных актов
до 30 %- практические рекомендации по принятым изменениям и разбор судебной и инспекционной практики по вопросам программы
до 20% - ответы на вопросы слушателей
Для кого/аудитория:
Данный семинар предназначен для руководителей кадровых служб, директоров по персоналу, специалистов по управлению персоналом, юристов, всех тех, кто занимается вопросами приема, перевода увольнения, оформления документов и разработки графиков работы.
О СЕМИНАРЕ:
Уже более 8 лет наша компания традиционно проводит семинар «Итоги года» в Иркутске для кадровиков, руководителей подразделений и HR директоров.
На этом семинаре вы услышите в сконцентрированном виде все те изменения, что были приняты в течение года. Мы расскажем вам про все самые актуальные тренды в судебной и инспекционной практике, чтобы вы смогли подготовиться к ним и внедрить в своей компании в 2019 году.
А так как по стечению обстоятельств 2019 год оказался знаковым и важным с точки зрения ключевых трендов в работе служб управления персоналом, без четкой дорожной карты, выстроенной с учетом приоритетов, есть большая вероятность распылиться и упустить критичные вопросы, которые могут привести к рискам и компанию, генерального директора и лично вас.
Поэтому впервые на нашем традиционном семинаре «Итоги года» будут разбираться не только принятые изменения, но и конкретный план обязательных действий в 2019 году для службы управления персоналом, если она ориентирована на высокие профессиональные достижения и защиту своей компании.
Автор и ведущая семинара:
Митрофанова Валентина Васильевна
Официальный советник топ-менеджеров крупнейших российских компаний и госкорпораций. Каждый раз ставит задачу – помочь руководителю принять стратегические решение по управлению персоналом: от минимизации рисков, до внедрения и применения профстандартов.
Кандидат экономических наук; юридическое образование получила в Российской Академии правосудия при Верховном Суде РФ и Высшем Арбитражном суде РФ, где на кафедре «Трудовое право и право социального обеспечения» проработала в течение пяти лет старшим преподавателем. Эксперт и практикующий консультант по вопросам трудового законодательства и реализации управленческих решений; медиатор.
Ее профессиональный стаж в HR-отрасли – более 15 лет. В 2010 году Митрофанова основала Институт профессионального кадровика, воплотив свою мечту – построить систему доступного практического обучения для кадровых специалистов и HR. Так же создана консалтинговая компания, которая сейчас называется «Митрофанова и Партнеры».
Валентина Митрофанова является заместителем председателя Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального совета при Президенте РФ и соавтором профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», возглавляет рабочую группу по профессиональным стандартам. В рамках деятельности Совета реализует проекты по популяризации системы независимой оценки квалификаций и внедрения системы профессиональных квалификаций. Принимает участие в региональных мероприятиях Министерства труда РФ и Министерства образования РФ.
ПРОГРАММА СЕМИНАРА
Первый день:
1 часть. Принятые изменения в 2018 году.
1.1 Пенсионная реформа - 2019
1.2 Введение «Перечня типовых нарушений обязательных требований с их классификацией (дифференциацией) по степени риска причинения вреда вследствие нарушений обязательных требований и тяжести последствий таких нарушений.»
1.3 Изменения по водителям
1.4 Изменения, принятые в Трудовой кодекс РФ.
1.5 Оформление документов по-новому ГОСТу с 01.07.2018
1.6 Изменения МРОТ с 01.05.2018 года
1.7 Изменение в порядке выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.
1.8 Дискриминация инвалидов. Что следует под этим понимать и какова ответственность работодателя?
1.9 Введение в действие правил информационного взаимодействия при оформлении электронного листка нетрудоспособности при обмене сведениями между ФСС РФ, работодателями и медицинскими организациями
1.10 Перенос праздников в 2019 году. Постановление Правительства РФ от 01.10.2018 N 1163 «О переносе выходных дней в 2019 году»
2 часть. Анализ судебной и инспекционной практики — 2018
2.1 Подводим итоги проверок Роскомнадзора с 01.07.2017. Самые «дорогие» нарушения по персональным данным
2.2 Судебная практика по порядку оплаты работы в выходной день. Постановление Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 N 26-П
2.3 Судебная практика по «сгоранию» отпусков. Применение Конвенции МОТ «Об оплачиваемых отпусках» № 132
Второй день:
3 часть. Планируемые изменения в 2019 году.
3.1 Новые категории, имеющие правой пойти в отпуск в любое удобное для них время
3.2 Новые полномочия инспекторов по представлению в судах интересов работников
3.3 Установление порядка проведения индексации заработной платы
3.4 Требования по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях ненормированного рабочего дня
3.5 Ужесточение санкций за нарушения порядка квотирования рабочих мест для инвалидов
3.6 Введение новой ответственности за использование «зарплатного» проекта
4 часть. 2019 год — дорожная карта обязательных действий службы управления персоналом с учетом изменений в законодательстве. Практикум. В этой практической части участники разработают конкретный план оптимизации работы службы управления персоналом на 2019 год, для того, чтобы:
4.1 Исключить ключевые риски 2019 года
4.2 Построить свою работу с учетом приоритетов, которые диктует законодательство и складывающиеся на рынке тренды
4.3 Оптимизировать работу в службе управления персоналом
4.4 Презентовать дорожную карту руководителю
Регламент семинара двух дней семинара на 25 - 26 марта:
-Регистрация (в первый день) участников с 9.30 до 10.00 час.
-Начало семинара в 10.00 час.
-Первый перерыв к/б в 11.30 (15 мин)
-Обед в 13.30 часов (45 мин) в ресторане отеля.
-Второй перерыв к/б в 16.30