Темы: Семинара – практикума  в Иркутске  25 - 26 марта .


1 день: Итоги года: принятые поправки в трудовое законодательство в 2018 году и планируемые изменения
2 день: Дорожная карта HR на 2019 г.

 


Формат проведения:

до 50% - анализ нормативных актов

до 30 %- практические рекомендации по принятым изменениям и разбор судебной и инспекционной практики по вопросам программы

до 20% - ответы на вопросы слушателей

Для кого/аудитория:

Данный семинар предназначен для руководителей кадровых служб, директоров по персоналу, специалистов по управлению персоналом, юристов, всех тех, кто занимается вопросами приема, перевода увольнения, оформления документов и разработки графиков работы.

 

О СЕМИНАРЕ:

Уже более 8 лет наша компания традиционно проводит семинар «Итоги года» в Иркутске для кадровиков, руководителей подразделений и HR директоров.
На этом семинаре вы услышите в сконцентрированном виде все те изменения, что были приняты в течение года. Мы расскажем вам про все самые актуальные тренды в судебной и инспекционной практике, чтобы вы смогли подготовиться к ним и внедрить в своей компании в 2019 году.
А так как по стечению обстоятельств 2019 год оказался знаковым и важным с точки зрения ключевых трендов в работе служб управления персоналом, без четкой дорожной карты, выстроенной с учетом приоритетов, есть большая вероятность распылиться и упустить критичные вопросы, которые могут привести к рискам и компанию, генерального директора и лично вас.
Поэтому впервые на нашем традиционном семинаре «Итоги года» будут разбираться не только принятые изменения, но и конкретный план обязательных действий в 2019 году для службы управления персоналом, если она ориентирована на высокие профессиональные достижения и защиту своей компании.

 

Автор и ведущая семинара:

Митрофанова Валентина Васильевна


Официальный советник топ-менеджеров крупнейших российских компаний и госкорпораций. Каждый раз ставит  задачу –  помочь руководителю  принять  стратегические решение по управлению персоналом: от минимизации рисков, до внедрения и применения профстандартов.

Кандидат экономических наук; юридическое образование получила в Российской Академии правосудия при Верховном Суде РФ и Высшем Арбитражном суде РФ, где на кафедре «Трудовое право и право социального обеспечения» проработала в течение пяти лет старшим преподавателем. Эксперт и практикующий консультант по вопросам трудового законодательства и реализации управленческих решений; медиатор.

Ее профессиональный стаж в HR-отрасли – более 15 лет. В 2010 году Митрофанова основала Институт профессионального кадровика, воплотив свою мечту – построить систему доступного практического обучения для кадровых специалистов и  HR. Так же создана консалтинговая компания, которая сейчас называется «Митрофанова и Партнеры».

Валентина Митрофанова  является заместителем председателя Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом  Национального совета при Президенте РФ и соавтором профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», возглавляет рабочую группу по профессиональным стандартам. В рамках деятельности Совета реализует проекты по популяризации системы независимой оценки квалификаций и внедрения системы профессиональных квалификаций. Принимает участие в региональных мероприятиях Министерства труда РФ и Министерства образования РФ. 

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

Первый день:

1 часть. Принятые изменения в 2018 году.

 

1.1 Пенсионная реформа - 2019

1.2 Введение «Перечня типовых нарушений обязательных требований с их классификацией (дифференциацией) по степени риска причинения вреда вследствие нарушений обязательных требований и тяжести последствий таких нарушений.»

 

1.3 Изменения по водителям

 

1.4 Изменения, принятые в Трудовой кодекс РФ.

1.5 Оформление документов по-новому ГОСТу с 01.07.2018

 

1.6 Изменения МРОТ с 01.05.2018 года

 

1.7 Изменение в порядке выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.

 

1.8 Дискриминация инвалидов. Что следует под этим понимать и какова ответственность работодателя?

 

1.9 Введение в действие правил информационного взаимодействия при оформлении электронного листка нетрудоспособности при обмене сведениями между ФСС РФ, работодателями и медицинскими организациями

 

1.10 Перенос праздников в 2019 году. Постановление Правительства РФ от 01.10.2018 N 1163 «О переносе выходных дней в 2019 году»

2 часть. Анализ судебной и инспекционной практики — 2018

 

2.1 Подводим итоги проверок Роскомнадзора с 01.07.2017. Самые «дорогие» нарушения по персональным данным

 

 

2.2 Судебная практика по порядку оплаты работы в выходной день. Постановление Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 N 26-П

  •  

2.3 Судебная практика по «сгоранию» отпусков. Применение Конвенции МОТ «Об оплачиваемых отпусках» № 132

 

Второй день:

3 часть. Планируемые изменения в 2019 году.

3.1 Новые категории, имеющие правой пойти в отпуск в любое удобное для них время

3.2 Новые полномочия инспекторов по представлению в судах интересов работников

3.3 Установление порядка проведения индексации заработной платы

3.4 Требования по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях ненормированного рабочего дня

3.5 Ужесточение санкций за нарушения порядка квотирования рабочих мест для инвалидов

3.6 Введение новой ответственности за использование «зарплатного» проекта

4 часть. 2019 год — дорожная карта обязательных действий службы управления персоналом с учетом изменений в законодательстве. Практикум. В этой практической части участники разработают конкретный план оптимизации работы службы управления персоналом на 2019 год, для того, чтобы:

4.1 Исключить ключевые риски 2019 года

4.2 Построить свою работу с учетом приоритетов, которые диктует законодательство и складывающиеся на рынке тренды

4.3 Оптимизировать работу в службе управления персоналом

4.4 Презентовать дорожную карту руководителю


 

Регламент семинара двух дней семинара на 25 - 26  марта:

 

-Регистрация (в первый день) участников с 9.30 до 10.00 час.

 

-Начало семинара в 10.00 час.

 

-Первый перерыв  к/б в 11.30 (15 мин)

 

-Обед в 13.30 часов (45 мин) в ресторане отеля.

 

-Второй перерыв к/б в 16.30

 

-Окончание  в 18.00 час.

 

 


#WORK_AREA##WORK_AREA#