Традиционные специализированные открытые семинары в Иркутске- 

Для ведущих специалистов предприятий нашего региона:  

HR -специалистов, 

работников кадровых служб, 

юристов, 

руководителей подразделений ОУП, 

специалистов ОТИЗ, 

директоров по персоналу, 

бухгалтеров по расчету заработной платы, специалистов по кадровому делопроизводству, табельщиков.

 

-------------------------------

Семинар в 2019 году:

27 ноября:

 

Тема:

 

« Суммированный учёт. Учет рабочего времени: гибкий график, ненормированный рабочий день,  все режимы работы»

 

« Суммированный учёт, как стратегический инструмент предприятия и современный тренд использования гибкого и дистанционного труда. Новые риски в области правового регулирования режимов»

 

Семинар в 2020 году:

состоится 23 - 24 апреля. 

Автор и ведущая семинаров 

Один из лучших специалистов РФ, по  стратегическим решениям в практике применения трудового законодательства 

и кадрового делопроизводства.

Митрофанова Валентина Васильевна

∨Руководитель Центра правовой экспертизы национального совета по профессиональной квалификации в области  управления персоналом при национальном совете президента РФ.
∨ Ведущий эксперт в области стратегии трудового законодательства и практики применения кадрового делопроизводства на предприятиях в РФ. 

∨Учредитель и генеральный директор НОЧУ ДПО «Институт профессионального кадровика».. Автор и разработчик образовательных программ ДПО и ПП.

∨Руководитель рабочей группы по профессиональным стандартам СПК в области управления персоналом. Управляющий партнер ООО Юридическая компания
«Митрофанова и партнеры».
∨ Эксперт в области внедрения профессиональных стандартов.
∨Спикер: обучено 80 тысяч HR. 217 крупнейших выступлений. работа по  32 субъектам РФ. 13 побед “Лучший докладчик”. 600 программ и курсов. Автор 5 книг,  5 методических пособий hr .  3200 статей. Модератор 10 отраслевых мероприятий. Инициатор конкурса «Лучший в профессии».
 
∨ Официальный советник топ-менеджеров крупнейших российских компаний и госкорпораций. Каждый раз ставит  задачу –  помочь руководителю  принять  стратегические решение по управлению персоналом в области применения трудового законодательства на предприятии: от минимизации рисков, до внедрения и применения профстандартов.