СЕМИНАР

12 - 13 апреля 2018 года


Описание


1 день:

Новый рабочий год обещает быть очень плодотворным на изменения в трудовом законодательстве, уже принят ряд важных изменений и есть уже перечень законопроектов, которые будут приняты в этом году. Одним из которых является отмена прописания мыла в трудовых договорах, а так же новые основания для прекращения трудовых договоров с работниками.


2 день:

С 1 января 2018 года все работодатели будут проверяться в части нарушений трудового законодательства по-новому. Большая часть таких проверок будет происходить с использованием дистанционных технологий через использование проверочных листов. На сегодня инспекцией разработано уже более 100 проверочных листов, на основе 462 федеральных нормативных актов. С такой глубиной и тщательностью контроля пока не сталкивался ни один работодатель. А с учетом того, что за ближайшие два года количество проверок должно быть увеличено не менее чем в 3 раза согласно Распоряжения Правительства № 1028р – столкнутся многие, особенно с учетом перехода с 1 января 2018 года на риск-ориентированный подход и новый порядок формирования плана проверок.


Формат проведения:

Лекционный материал - 25% времени; практическая отработка порядка проведения проверки на кейсах, документах - 55% времени; ответы на вопросы участников - 20% времени.

Для кого/аудитория:

Семинар предназначен для директоров по персоналу, руководителей кадровых служб, специалистов в области управления персоналом, юристов и тех, кто понимает, что время и практическая информация в наше время самый ценный ресурс.

Программа семинара


Первый день

ПРОЕКТЫ В ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО, КОТОРЫЕ ЗНАЧИТЕЛЬНО СКОРРЕКТИРУЮТ ДЕЙСТВУЮЩИЕ КАДРОВЫЕ ПРОЦЕДУРЫ


   Программа «Цифровая экономика»: сроки отмены трудовых книжек и переход на профессиональную траекториюразвития.

   Обязательное прохождение профессиональных экзаменов для отдельных категорий работников.

   Требования по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях ненормированного рабочего дня.

   Новые основания для прекращения трудовых договоров с работниками.

И др. на дату проведения семинара.

ОПЛАТА ТРУДА

   Изменение повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума от 28.12.2017.

   Вопросы проверочных  листов по оплате труда: на что обратить внимание.

   Первые итоги инспекционных  проверок 2017 года  после  введения  новой административной ответственности.

ОХРАНА ТРУДА

   Формирование списка проверочных  листов по охране труда, по которым будет проверяться организация. Что несет максимальный риск для компании и работодателя?

   Изменение в порядке выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств. В каких теперь документах можно прописывать выдачу мыла и других средств защиты? 

НОВОВВЕДЕНИЯ В ЭЛЕКТРОННОМ ДОКУМЕНТООБОРОТЕ

    Проект по электронным кадровым документам.

   Введение в действие правил  информационного взаимодействия  при  оформлении электронного   листка нетрудоспособности  при  обмене  сведениями  между  ФСС  РФ, работодателями и медицинскими организациями. Информирование о формировании больничного листа.

НОВЫЕ ИТОГИ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ 2017. ПОДБОР ТЕНДЕНЦИОЗНЫХ РЕШЕНИЙ. НА ЧТО ОБРАТИТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ВНИМАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЮ?

Второй день

 1.     НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ, СТАВШИЕ ОСНОВОЙ ДЛЯ НОВОГО ФОРМАТА ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК С 01.01.2018

 2.        РИСК-ОРИЕНТИРОВАННЫЙ ПОДХОД:

     Какой класс риска установили Вашей компании?

     Какие проверки будут проводиться с использованием систем дистанционных технологий?

 3.       ПРАКТИКУМ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ОБЩИХ ПРОВЕРОЧНЫХ ЛИСТОВ ПО ВОПРОСАМ:

     Оформления трудовых договоров,

     Приема на работу,

     Гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам, работающим во вредных условиях труда,

     Режимов работы,

     Оплаты труда,

     Работы, льготных и специальных категорий: инвалидов, водителей, беременных женщин и т.д.,

     Отпусков,

     Увольнений,

     Охраны труда,

     И др.

4.        САНКЦИИ ЗА НАРУШЕНИЕ НОРМ ДЕЙСТВУЮЩЕГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ВЫРАБОТКА ПРИОРИТЕТНОГО ПЛАНА ВОЗМОЖНЫХ ИСПРАВЛЕНИЙ НАРУШЕНИЙ ДЛЯ МИНИМИЗАЦИИ РИСКА РАБОТОДАТЕЛЯ И РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ

5. ОПРЕДЕЛЕНИЕ СТРАТЕГИИ ЗАЩИТЫ КОМПАНИИ, ПРАКТИЧЕСКИЕ СОВЕТЫ ПО ПРОХОЖДЕНИЮ НОВОГО ФОРМАТА ИНСПЕКЦИОННЫХ ПРОВЕРОК

Ведущая и автор семинара: Митрофанова Валентина Васильевна — Учредитель НОЧУ ДПО «Институт профессионального кадровика». Ведущий бизнес-тренер страны. Автор и разработчик образовательных программ. И.о Председателя и руководитель рабочей группы по профессиональным стандартам СПК в области управления персоналом. Управляющий партнер ООО Юридическая компания «Митрофанова и партнеры». Ведущий эксперт в области внедрения профессиональных стандартов. Официальный советник ТОП- менеджеров крупнейших российских компаний и госкорпораций.

Заявка на участие

Пожалуйста, заполните форму заявки и наш менеджер свяжется с вами, расскажет о программе и ответит на все вопросы.

ФИО участника:*
Должность участника:*
Наименование компании:*
Город:*
Телефон:*
E-mail:*
#WORK_AREA##WORK_AREA#